Ответы на часто задаваемые вопросы

Управление в системе образования

Управление в системе образования

Управляющий Совет

Ответ:

Управляющий совет является представительным коллегиальным органом государственно-общественного управления, избираемым на срок полномочий Руководителя Учреждения.

Управляющий совет состоит из следующих участников: родителей (законных представителей) обучающихся; обучающихся старше 14 лет; работников Учреждения (в том числе Руководителя Учреждения); представителя Учредителя; кооптированных членов (лиц, которые могут оказывать содействие в успешном функционировании и развитии Учреждения).

Компетенция Управляющего совета:

Разрабатывает предложения для внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения.

Участвует в разработке и принятии Программы развития Учреждения.

Участвует в разработке и принятии Правил внутреннего распорядка обучающихся.

Принимает участие в осуществлении мониторинга качества и безопасности условий обучения и воспитания в Учреждении.

Вносит предложения по установлению режима занятий обучающихся Учреждения.

Вносит предложения по оформлению возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

Дает предложения по работе комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения.

Вносит предложения по размеру и порядку оказания материальной поддержки обучающимся.

Вносит предложения по иным локальным нормативным актам, затрагивающим права обучающихся.

Обеспечивает участие представителей общественности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации: в процедурах итоговой аттестации обучающихся; в процедурах проведения контрольных и тестовых работ для обучающихся, общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в Учреждении, экспертиза инновационных программ); в деятельности аттестационных, конфликтных и иных комиссий.

Участвует в подготовке ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования.

Вносит Руководителю Учреждения предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения; выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся; мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся; развития воспитательной работы в Учреждении.

Ответ:

Вы можете найти информацию о составе Управляющего совета вашей школы, его Председателе, документах, регулирующих деятельность Управляющего совета, на сайте вашей образовательной организации в разделе «Совет школы».

Вопросы заработной платы

Ответ:

Размеры должностных окладов, размеры и порядок осуществления стимулирующих и иных выплат работникам устанавливаются Положением об оплате труда, утверждаемым каждой образовательной организацией самостоятельно по согласованию с управляющим советом и первичной профсоюзной организацией. Положение об оплате труда, а также иные документы образовательной организации по вопросам оплаты труда в обязательном порядке размещаются на сайте образовательной организации.

 

Ответ:

Заработная плата работнику школы устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в школе системой оплаты труда, зависит
от квалификации работника, сложности выполняемой им работы, количества и качества затраченного труда, фактически отработанного времени. Таким образом, при расчете заработной платы учитываются количество обучающихся в классе, количество обучающихся с особыми образовательными потребностями, количество
часов недельной нагрузки, а также дополнительные функции, которые выполняет работник. Получить консультацию о расчете заработной платы можно у администрации образовательной организации.

Ответ:

Выплата заработной платы осуществляется в сроки, зафиксированные в коллективном договоре или в иных нормативных документах образовательной организации. Ознакомиться с локальными актами образовательной организации, регламентирующими заработную плату сотрудников, можно на официальном сайте учреждения. Кроме того, получить консультацию по данному вопросу можно у администрации образовательной организации.

Ответ:

Сроки расчета с работником при увольнении регламентируются статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответ:

Выплаты педагогическим работникам, участвовавшим в подготовке и проведении экзаменов, производятся на основании электронных ведомостей учета рабочего времени, содержащих сведения о фактически отработанном времени. Региональный центр обработки информации города Москвы осуществляет сбор информации с пунктов проведения экзаменов, формирует ведомости и направляет подготовленную информацию в образовательные организации, в которых трудоустроены данные работники. Выплаты работникам, участвовавшим в подготовке и проведении экзаменов, осуществляет ГКУ Центр финансового обеспечения ДОНМ по данным, предоставленным непосредственно образовательными организациями.

Порядок выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в подготовке и проведении единого государственного экзамена, утвержден постановлением Правительства Москвы от 4 мая 2011 г. № 184-ПП. С постановлением Вы можете ознакомиться на официальном сайте Мэра Москвы www.mos.ru в разделе «Документы».

Ответ:

Семейный детский сад является подразделением образовательной организации. В образовательном учреждении размеры должностных окладов, размеры и порядок осуществления стимулирующих и иных выплат работникам устанавливаются Положением об оплате труда, которое утверждается образовательной организацией самостоятельно по согласованию с управляющим советом и первичной профсоюзной организацией. Таким образом, порядок выплаты заработной платы воспитателю семейного детского сада регулируется локальными нормативными актами образовательной организации, в которой он работает. Ознакомиться с локальными актами образовательной организации можно на официальном сайте учреждения. Кроме того, получить консультацию о расчете заработной платы можно у администрации образовательной организации.

Ответ:

Положение об оплате труда устанавливается образовательной организацией самостоятельно по согласованию с управляющим советом и первичной профсоюзной организацией. За разъяснениями относительно системы оплаты труда образовательной организации, пунктов Положения и с конструктивными предложениями можно обратиться непосредственно к администрации образовательной организации, представителям управляющего совета или в первичную профсоюзную организацию. Контактная информация размещена на официальном сайте образовательной организации.

Организация дополнительного профессионального образования для педагогов

Ответ:

Согласно пункту 9 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.08.2013 № 1008, занятия в объединениях могут проводиться по дополнительным общеобразовательным программам различной направленности (технической, естественнонаучной, физкультурно-спортивной, художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической).

Ответ:

Любой педагогический работник образовательной организации города Москвы может выбрать программу повышения квалификации и записаться на нее на портале.

Ответ:

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники имею право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

Ответ:

Статья 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" определяет различия между повышением квалификации и профессиональной переподготовкой. Программа повышения квалификации способствует повышению профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа профессиональной переподготовки дает возможность получить новую квалификацию для ведения профессиональной деятельности в новой или дополнительной сфере. Повышение квалификации - это программы от 16 до 250 часов, профессиональная переподготовка предполагает обучение объемом свыше 250 часов. Законом определено, что содержание дополнительных профессиональных программ должно учитывать профессиональные стандарты по соответствующим должностям.

Ответ:

Пунктом 5 части 3 статьи 28 Федерального закона №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установлено, что создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников относится к компетенции образовательной организации. Кроме того, в соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительное профессиональное образование для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляется работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Согласно п. 3 ст. 264 Налогового кодекса Российской Федерации от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ расходы налогоплательщика на обучение по основным и дополнительным профессиональным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников налогоплательщика включаются в состав прочих расходов. Таким образом, организация и оплата обучения по дополнительным профессиональным программам работников входит в компетенцию работодателя.

Ответ:

Согласно пункту 18 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. № 499, при освоении дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки возможен зачет учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), освоенных в процессе предшествующего обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) дополнительным профессиональным программам, порядок которого определяется организацией самостоятельно. Данная норма не распространяется на дополнительные профессиональные программы повышения квалификации.

Аттестация педагогов/руководителей образовательных организаций

Ответ:

Разработка и утверждение образовательных программ относится к компетенции образовательной организации. Дополнительная общеобразовательная (общеразвивающая) программа может обсуждаться и оцениваться на заседаниях педагогического совета, учебно-методического объединения, органов государственно-общественного управления. Образовательная организация может создавать другие экспертные объединения педагогов для оценки дополнительных образовательных программ.

Одним из возможных критериев оценки дополнительной общеобразовательной (общеразвивающей) программы может являться результат итоговой аттестации, а также количество обучающихся, выбравших переход на следующий уровень освоения программы.

Ответ:

Законодательством предусмотрено два вида аттестации педагогических работников:
- Аттестация в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям (проводится аттестационной комиссией образовательной организации).
 - Аттестация с целью установления квалификационных категорий (первой или высшей) (проводится аттестационной комиссией, формируемой Департаментом образования города Москвы).
Организационно-методическое, информационно-аналитическое и техническое сопровождение процедуры аттестации осуществляет Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования города Москвы «Московский центр качества образования».
Координаты отдела сопровождения аттестации педагогических кадров: 8 (499) 653-97-78 (многоканальный), e-mail: att@mcko.ru.

ЕГЭ для учителей

Ответ:

Ознакомительные тренинги в формате ЕГЭ, а также ознакомительные тренинги с предметным и метапредметным содержанием проводятся в Центре независимой диагностики Московского центра качества образования (МЦКО). 

Ответ:

Ознакомительные тренинги в формате ЕГЭ организованы в целях ознакомления педагогов с современными оценочными процедурами, структурой и содержанием контрольных измерительных материалов, а также с требованиями, предъявляемыми к знаниям обучающихся.

Ответ:

Демонстрационные версии контрольных измерительных материалов ознакомительных тренингов размещены в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайтах www.myskills.ru, www.fipi.ru

Контакты директора/представителя учреждения

Ответ:

Вы можете направить письменное или электронное обращение в адрес администрации образовательной организации, обратиться к директору школы лично.

Контакты директора школы – почтовый адрес, телефон и адрес электронной почты, информация о графике работы - размещаются на официальном сайте образовательной организации, а также на досках объявлений при входе в школу.

Кроме того, на сайте размещена электронная форма, которая позволяет направить электронное обращение в адрес администрации образовательной организации.

Официальный сайт образовательной организации можно найти на портале Департамента образования города Москвы в разделе Поиск образовательных организаций.

Ответ:

Вы можете направить письменное или электронное обращение в адрес руководителя или администрации образовательной организации, а также лично обратиться в образовательную организацию.

Контактная информация руководителя и администрации образовательной организации: телефон и адрес электронной почты, информация о графике работы, опубликована на официальном сайте, или размещена на досках объявлений непосредственно в образовательной организации.

С целью направления электронного обращения на сайте образовательной организации создан раздел «Вопрос – Ответ», в котором предусмотрена электронная форма, позволяющая направить обращение в адрес администрации образовательной организации.

Сведения о профессиональных образовательных организациях города Москвы размещены на официальном сайте Департамента образования в разделе «Поиск образовательной организации».

Ответ:

Вы можете направить письменное или электронное обращение в адрес администрации образовательной организации, обратиться к директору школы лично.

Контакты директора школы – почтовый адрес, телефон и адрес электронной почты, информация о графике работы - размещаются на официальном сайте образовательной организации, а также на досках объявлений при входе в школу.

Кроме того, на сайте размещена электронная форма, которая позволяет направить электронное обращение в адрес администрации образовательной организации.

Официальный сайт образовательной организации можно найти на портале Департамента образования города Москвы в разделе Поиск образовательных организаций или на специальном сайте «Поиск образовательных организаций».

Лицензия и аккредитация

Ответ:

Сведения о наличии лицензии размещаются на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки в разделе «Лицензирование».

Получить информацию о ходе рассмотрения заявлений по лицензированию образовательной деятельности, поданных в Департамент образования г.Москвы можно на сайте Департамента образования города Москвы в соответствующем разделе: http://dogm.mos.ru/control-and-supervision-in-the-sphere-of-education/licensing-of-educational-activity/control_license/licence_file.php или по телефонам: +7(499) 231-00-06, +7(499) 151-26-50

Ответ:

Сведения о наличии аккредитации размещаются на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки в разделе «Аккредитация». Узнать Информацию о ходе рассмотрения заявлений по лицензированию образовательной деятельности, поданных в Департамент образования г.Москвы можно на сайте Департамента образования города Москвы в соответствующем разделе: http://dogm.mos.ru/control-and-supervision-in-the-sphere-of-education/the-state-accreditation/control_akredit/ или по телефону: +7 (499) 151-10-94.